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     正如文化是體現(xiàn)國家綜合軟實(shí)力般，企業(yè)文化建設(shè)對于任何企業(yè)的發(fā)展也尤為重要。企業(yè)文化對內(nèi)起到播種觀念、培訓(xùn)行為、凝聚人心、增強(qiáng)員工歸屬、規(guī)范行為、降低管理成本等作用，而對外，它是一個(gè)企業(yè)獨(dú)特的標(biāo)志，有助于企業(yè)成為社會(huì)的優(yōu)秀成員。陸特能源一直在努力塑造自己獨(dú)特的企業(yè)文化，通過不斷的提煉和提升，讓更多的員工認(rèn)同陸特的企業(yè)文化，也讓陸特的企業(yè)文化在發(fā)展中起到積極的作用。

 陸特年度三大企業(yè)活動(dòng)???

     塑造內(nèi)外兼修的職場魅力女性 2012年3月8日，陸特能源以“青春之歌 美麗同行“為主題，組織總部女員工開展慶祝三八婦女節(jié)的活動(dòng)。在當(dāng)天的活動(dòng)中，內(nèi)部講師團(tuán)講師馬青青及業(yè)內(nèi)資深化妝師朱文娟分別為活動(dòng)參與者詳細(xì)講解和示范了職場禮儀、化妝技巧。通過為期半天的團(tuán)隊(duì)活動(dòng)，使得陸特的女員工了解到更多的職場基本禮儀和化妝技巧，逐漸成長為內(nèi)外兼修的新時(shí)代女性，充分展現(xiàn)陸特人的青春與活力，展現(xiàn)陸特人獨(dú)特的風(fēng)采和魅力。

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     傳播低碳節(jié)能的陸特能源魅力  2012年5月29日是陸特能源喬遷新居的第二天。為慶祝這一大喜之事，同時(shí)宣傳低碳環(huán)保的意識(shí)，由公司董事長夏驚濤帶隊(duì)，來自各中心及部門約40多人參與的“陸特迎新之旅“自行車騎行活動(dòng)正式拉開帷幕。整個(gè)騎行距離縱跨大半個(gè)杭州城，全程達(dá)24公里，是一次毅力、耐心和團(tuán)隊(duì)凝聚力的考驗(yàn)之旅。當(dāng)天雖然陽光炙熱，但所有騎行活動(dòng)的參與者，都秉持著不拋棄、不放棄的精神，順利到達(dá)終點(diǎn)站。此次活動(dòng)過程雖然漫長而辛苦，但卻讓陸特員工體會(huì)到團(tuán)隊(duì)的溫暖和魅力，讓沿路的群眾了解到低碳節(jié)能的重要性和陸特能源的企業(yè)精神。

     打造陸特團(tuán)隊(duì)的活力與凝聚力   為迎接即將到來的中秋和國慶長假，2012年9月27日，陸特能源組織公司總部的六十多名員工開展首次趣味運(yùn)動(dòng)會(huì)，旨在慶祝兩節(jié)的同時(shí)，豐富員工的文化活動(dòng)，增強(qiáng)各部門的凝聚力和競爭意識(shí)。本次趣味運(yùn)動(dòng)會(huì)共開展了拔河比賽、螃蟹運(yùn)球、趣味籃球賽和六人七條腿等四個(gè)項(xiàng)目。在活動(dòng)過程中，員工們充分發(fā)揚(yáng)服從指揮、顧全大局、團(tuán)結(jié)協(xié)作的精神品質(zhì)，奮力為團(tuán)隊(duì)贏得榮譽(yù)。最終，在異常激烈的競爭下，由技術(shù)管理中心組成的智慧號(hào)憑借出色的表現(xiàn)，奪得冠軍。

                                                                                      陸特人共同學(xué)習(xí)與成長的記憶

     入職初見——陸特學(xué)堂     自2012年5月全新改版亮相以來，針對新員工所開展的陸特學(xué)堂共舉行了三期的培訓(xùn)，吸引了來自公司各部門、中心及各地分支機(jī)構(gòu)的近80名新員工參加。陸特學(xué)堂以促進(jìn)陸特新人更好地了解公司、了解行業(yè)，并進(jìn)階為優(yōu)秀合格的陸特人為目標(biāo)，從基本情況出發(fā)，全面的講解陸特能源的基本情況、陸特的生存圈、地源熱泵系統(tǒng)知識(shí)、信息化工具使用以及職場人的生存法則等，讓初入陸特的新員工能更快的了解自己的工作，更快的適應(yīng)環(huán)境，也更快的融入陸特的大家庭中來。這些員工在參加完陸特學(xué)堂的培訓(xùn)后紛紛表示受益匪淺，認(rèn)為在培訓(xùn)中所獲得的知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)，將能激勵(lì)自己在陸特的工作崗位上更有自信和勇氣，也更加努力的工作。

   管理初見——新綠學(xué)院   11月24日，以激勵(lì)員工持續(xù)提升個(gè)人管理素質(zhì)與工作技能、促進(jìn)公司梯隊(duì)建設(shè)為目的新綠學(xué)院第一期培訓(xùn)正式在靈隱賓館舉行，來自公司各個(gè)中心及部門的27名年輕員工參加了此次培訓(xùn)。培訓(xùn)為期兩天，重點(diǎn)圍繞“角色定位”的主題，特別邀請公司副總裁章權(quán)偉和知名講師賈文壇，為全體學(xué)員深入講授管理學(xué)的基礎(chǔ)和相關(guān)技巧。此次培訓(xùn)是陸特能源在初級管理培訓(xùn)上的嘗試，也是陸特健全培訓(xùn)體系的一項(xiàng)重大舉措。此次培訓(xùn)后，許多學(xué)員都表示對管理有了更為深刻的認(rèn)識(shí)，對今后自己在工作中總結(jié)出行之有效的方法，提高管理團(tuán)隊(duì)的能力等方面，都起到了極大的作用。

    專業(yè)進(jìn)階——技能學(xué)習(xí)   專業(yè)技能是進(jìn)步的基礎(chǔ)。2012年度，各個(gè)中心或部門充分注重學(xué)習(xí)的力量，自行組織和開展了近百次專業(yè)技能培訓(xùn)，比如技術(shù)管理中心組織的地源熱泵設(shè)備知識(shí)培訓(xùn)、工程管理中心組織的《土壤源熱泵系統(tǒng)施工驗(yàn)收規(guī)程》、人力資源部組織的三位一體培訓(xùn)、營銷管理中心組織的營銷技能培訓(xùn)等等。這些培訓(xùn)均是貼近公司業(yè)務(wù)所進(jìn)行的技能培訓(xùn)，對員工提高專業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)技能都起到良好的效應(yīng)。